试题详情
- 单项选择题系统论的核心思想是系统的（）。
A、发展观念
B、整体观念
C、稳定观念
D、可变观念
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于正面反馈要注意三点？
- 5种不同类型员工绩效反馈技巧
- 简述目标管理法的特点。
- 绩效评价指标的基本要求包括（）
- 什么是公共部门？有哪些特点？
- 下列对强迫分配法的陈述，正确的是（）
- 企业绩效管理活动的基本单元是（）。
- 考评的效标的類型有（）。
- 反馈是有三部分组成成的，下面哪一项不是其
- 绩效反馈定义是什么？
- 简述述绩效计划的制定原则。
- 绩效评估内容3分类
- 确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）
- 要保证绩效面谈的质量，重要的是采取有效的
- 员工在绩效计划实施初期的绩效表现对考核者
- 信息市场理论与绩效管理的关系
- 主要适用于奖惩的绩效考核方法是（）
- 被评价的内部客户指（）。
- 绩效评估的职能是衡量员工工作情况与应该达
- 在分析员工的绩效结果后，将员工的个人目标