试题详情
- 单项选择题工作分析中最常见的一种方法是（）。
A、问卷法
B、访谈法
C、观察法
D、工作日志法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 《动作研究》这个书的作者是（）
- 作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评
- （）是根据工作需要、依据工作要求而设置的
- （）是工作识别项目中最重要的项目。
- 简述工作描述编写需注意以下几个重要方面。
- 简述能岗匹配原理的要点。
- 苏格拉底指出，仅仅了解有关人们工作的各种
- 工作分析方法的效度
- 工作分析效果评估的客体是（）。
- 试述如何评估工作分析方法的使用？
- 岗位设置的主要影响因素有（）。
- 下列属于工作评价的原则的是（）
- 下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力
- （）的确定是进行工作分析的一个最重要和最
- 完整的工作访谈阶段包括（）。
- 组织最小的构成单位是（）。
- 资料分析法的缺点是什么？
- 岗位抽样法的基本原理是（）
- 工作描述中的工作条件与工作环境包括哪些？
- 1747年，（）在编纂百科全书的过程中实