试题详情
- 单项选择题()是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位,具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。
A、决策岗位
B、管理岗位
C、专业岗位
D、执行岗位
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多
- 简述工作分析效果评估的意义。
- 属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是
- 不是由粉尘引起的职业病是()
- 企业总是存在于一定的环境之中,工作设计的
- 简述工作分析的流程以及各环节的主要工作。
- 访谈法的形式主要有()、()两种。
- 扁平化组织结构的优势主要体现在()。
- 工作分析中的设计环节,不包括()
- 职能工作分析法最早起源于()培训与职业职
- ()是指组织中部门、科室的主管人员或经理
- 职位评价准备阶段的内容有哪些?
- 请说明访谈的准则和规则。
- 工作者的特定技能
- 工作分析的指标构成要素有()。
- 能力要求法的优点有()
- 试述工作设计的主要内容。
- 在工作说明书中,描述该工作与组织内外部有
- 关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺
- 目前对工作分析的“只见树木,不见森林”认