试题详情
- 判断题绩效考核的实施主要是人力资源部门的职责。
- 错误
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- 工作设计主要说明工作将怎么做、由谁做和在
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- 成无领导小组成员的被试者（）
- 招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责
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- （）说明了现代化的人力资源管理在现代企业
- “实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。
- 层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的
- 在管理技术上，现代人力资源管理（）。
- 绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面
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- （）属于人性的特征。
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- 下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（
- 人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（
- 绩效管理的理念，源于著名的PDCA循环。
- 下列哪一项不是培训的原则（）