试题详情
- 判断题工作设计主要说明工作将怎么做、由谁做和在什么地方做这些基本问题。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列对360度考评法的描述，错误的是（）
- 以下说法属于福利管理方法的是（）
- （）属于企业人力资源管理的职能。
- （）不属于人力资源创新能力运营体系。
- 绩效考核实质上是一个将实际结果与计划进行
- 人口是人力资源的基础和前提。
- （）说明了现代化的人力资源管理在现代企业
- 人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极
- 以首席执行官为首的组织高级管理层及组织中
- 阐述薛恩职业生涯系留点的内容。
- 测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的
- 通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调
- （）不属于人力资源开发目标的特性。
- 在管理形式上，现代人力资源管理是（）。
- （）适用于短期内可以掌握的工作进行信息收
- 作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工
- （）属于员工的基本特征。
- 奖金额的支付按超过定额标准产量的多少计，
- 培训需求分析应从（）三个方面来进行。
- 企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资