试题详情
- 多项选择题在面试的核心阶段,该阶段占整个面试阶段的85%,其中65%用来提出素质考核问题,有20%的时间留给其余四类问题,即()
A、封闭式问题
B、确认式问题
C、开放式问题
D、举例式问题
E、假设式问题
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 知识测评方式主要有()
- 智力测验常用量表有()修订的韦氏成人智力
- 心理测验的完善发展时期是()。
- 飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的
- ()法,一般是由有经验的人通过直接观察的
- 智力测验目前常用量表有()修订的韦氏儿童
- 同质性信度也是一种构思效度。
- 瑞文标准推理测验共有()个题目,依次分为
- 品德测评量化的实质,从哲学角度看,就是通
- 行为性原则可以看成是()的一个分化性原则
- 下列不属于选答题的是()
- 知识测评的层次有()
- 吉尔福特智力结构模型共有智力因素()。
- 工作样本测试被认为是所有测试中具有最高(
- 问卷法的最大优点是运用范围广。
- 简述素质测评信息化的特点。
- 由答题方式不同,可将试题划分为供答型、(
- 素质测评的主要功能有()。
- 简述人员素质测评与选拔的原则?
- 效度系数,是指()结果与标准结果的相关系