试题详情
- 简答题招聘广告要符合AIDA原则，是指能引起注意，使人发生兴趣，（），并且采取积极的应聘行动。
- 有获的工作的欲望
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 舒尔茨认为对人力资源投资包括（）
- 我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有
- 企业管理中最重要的一部分内容是（）。
- 无固定期限劳动合同意味着员工有了铁饭碗。
- 从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经
- 电子面试的形式包括（）
- 劳动关系的基本内容包括劳动者与用人单位之
- 在培训课程设计时，要特别注意的四个问题是
- 人力资源市场具有的功能是（）。
- 非结构化面试特点不包括以下哪项（）
- 年功工资也称（）
- BD面试
- 劳动合同的形式有（）。
- 管理者的期望的方面有哪些？
- 行为事件访谈法
- 战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标；
- 关于网络时代人力资源管理信息化发展，下列
- 在城镇中，工业的布置需要考虑工业生产的（
- 《企业上层》一书的作者罗伯特说过，“大多
- 运用案例教学法进行培训具有（）优点。