试题详情
简答题简述宽带薪酬结构的优势。
  • （1）支持扁平型组织结构
    （2）引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
    （3）有利于职位轮换，培育员工跨职能能力的开发和成长
    （4）能密切配合劳动力市场上的供求变化
    （5）有利于管理人员以及人力资源管理专业人员的角色转变
    （6）有利于推动良好的工作绩效

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