试题详情简答题外派员工正确答案：通常是指那些因为短期使命而被派至国外工作的员工，他们的任期可能会持续1-5年，典型情况下是2-3年。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题生产率为什么取决于薪酬呢？员工个人核心能力的特点是（）薪酬指导线的主要措施是什么？简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。年薪的运行条件是什么？简述薪酬调查的种类。确定奖金标准的依据是什么？岗位等级制的操作步骤是什么？实行集体谈判制度的重要意义是什么？根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，计时薪酬制的适用条件有哪些？利润分享制的意义及特点是什么？能力与薪酬挂钩的主要模式有（）职务工资制的优缺点是什么？简述专业技术人员的特点（特殊性体现在）。不属于浮动工资的是（）下列选项中属于员工服务福利的是（）论述综合激励模型循环系统的实现条件 单纯的高薪已经不能起到激励作用，只有与什么是稳定发展战略？
