试题详情
- 单项选择题根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()
A、基本工资
B、津贴
C、福利
D、奖金
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()时期,我国基本建立起了以按劳分配为原
- 简述宽带薪酬制度的实施条件。
- 下列选项中被称为风险薪酬的是()
- 最常用的薪酬衡量指标是什么?
- 简述高级经营管理人员的特殊性。
- 在薪酬体系设计过程中,确定企业的薪酬水平
- 实行普遍养老金计划的国家是()
- 对于岗位设置比较稳定、规模较小的企业,比
- 简述效率工资理论的运用,需注意的问题。
- 简述福利规划与管理的创新设计。
- 制订技术等级标准的步骤和方法是什么?
- 计件薪酬制特点是什么?
- 对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、
- 什么是边际生产力?
- 工作分析指对某项工作的诸多特性及有关事项
- 如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求
- 根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,
- 为什么说在发展生产的基础上增加薪酬?
- 简述薪酬战略的特征。
- 企业在选择加薪或发薪前的决定时应考虑的因