试题详情
- 简答题如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应,可表现为哪几个层次?
-
1)对满足生存的薪酬的需要
2)对增加工资体系中的固定收入部分的需要
3)对取得同事间的公平薪酬需要
4)作为与自己的能力和工作相称的地位的象征
5)要求能过更富裕生活的工资的需要 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 计件薪酬的具体形式有哪些?
- 要素计点法中的报酬要素主要有()
- 简述人力资源管理现代化的发展趋势。
- 简述劳动的不同形态。
- 产业薪酬差别的主要原因是什么?
- 社会保险具有如下四个特点是什么?
- 新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全
- 关于职位薪酬体系,下列说法错误的是()
- 企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动
- 科学工作分析的起始人是()
- 简述风险薪酬设计应考虑的因素。
- 试述如何设计薪酬体系。
- 简述薪酬结构设计步骤
- 以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟
- 在企业经营过程中,薪酬控制的对象主要是(
- 市场导向的薪酬结构
- 论述薪酬控制的途径
- 以企业整体为基础的红利制度的主要内容是什
- 试论述特殊绩效认可计划的特殊意义以及在使
- 莫里克(Merrick)计件工资计划属于