试题详情简答题简述劳动的不同形态。正确答案： （1）潜在的劳动——可能的贡献 （2）流动的劳动——现实的付出 （3）凝固的劳动——实现的价值 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述常用的薪酬成本控制的方法。指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新最低薪酬保障的重要作用是什么？论述评价职务工资制？职务工资制的优缺点是什么？能力与薪酬挂钩的主要模式有（）绩效加薪属于（）简述薪酬战略的内容（构成要素）。员工福利的发展趋势包括（）大行其道并且日员工社会福利具有什么特点？简述薪酬水平调整的依据。简述复杂人假设的内容。简述员工福利的作用简述薪酬水平定位的制约因素。绩效通常可以划分为（）和个人绩效两大部分简述薪酬沟通的步骤。影响薪酬水平的宏观因素有哪些？某公司根据过去数年的经营业绩，得出该企业简述风险薪酬设计应考虑的因素。薪酬形式包括的基本要素是什么？
