试题详情
- 简答题职务工资制的优缺点是什么?
- 优点:
(1)实现了同工同酬,实际是按劳分配的一种具体实现方式;
(2)有利于按职务系列进行工资管理,同时使责、权、利有机地结合起来;
(3)有利于鼓励从业人员提高业务能力和管理水平。
缺点:
(1)当采用职务工资制时,会抑制企业内部人员的配置和职务安排。
(2)由于职务与工资挂钩,因此员工在企业内晋升无望时,也就没有机会提资,这样,员工就会丧失进取的动力,劳动积极性会受到很大挫折。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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