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简答题职务工资制的优缺点是什么?
  • 优点:
    (1)实现了同工同酬,实际是按劳分配的一种具体实现方式;
    (2)有利于按职务系列进行工资管理,同时使责、权、利有机地结合起来;
    (3)有利于鼓励从业人员提高业务能力和管理水平。
    缺点:
    (1)当采用职务工资制时,会抑制企业内部人员的配置和职务安排。
    (2)由于职务与工资挂钩,因此员工在企业内晋升无望时,也就没有机会提资,这样,员工就会丧失进取的动力,劳动积极性会受到很大挫折。
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