试题详情
- 简答题简述宽带薪酬制度的实施条件。
- （1）积极参与型的管理风格
（2）以工作表现为重点的薪酬决定因素
（3）具有良好的沟通文化
（4）需有积极的员工发展工具与之配套
（5）拥有一支高素质的薪酬管理人员队伍
（6）建立科学的评估机制，做好任职资格及薪酬评级工作 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人口规模过大会直接产生哪些后果？
- 实行集体谈判制度的重要意义是什么？
- 薪酬管理需要关注四个方面的问题：外部竞争
- 计时薪酬实施中应注意的问题是什么？
- 简述工资基金理论的基本内容。
- 根据国外的经验，职位评价委员会的适宜人数
- 运用最广泛的一种奖励计划，是薪酬收入直接
- 简述薪酬沟通的步骤。
- 简述实行技能薪酬体系的意义。
- 我国法定社会保险的类型有（）
- 简述股票期权计划的基本要素
- 利润分享制的意义及特点是什么？
- 关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）
- 销售人员的薪酬方案不包括（）
- 简述薪酬调查的目的和意义。
- 简述业绩薪酬体系的实施要点。
- 倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪
- 在薪酬沟通的所有媒介中，最为有效的媒介是
- 简述设计业绩加薪方案时要考虑的问题。
- 福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中