试题详情简答题论述薪酬控制的途径正确答案：通过雇佣量进行薪酬控制（控制员工人数、控制工作时数）；通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制（基本薪酬、可变薪酬、福利支出及其他）；通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制（最高薪酬水平和最低薪酬水平、薪酬比较比率、成本分析）。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题计件薪酬的特点是什么？工作导向的薪酬结构当前国际上通行的薪酬体系不包括（）人口规模过大会直接产生哪些后果？简述薪酬水平调整的依据。以企业整体为基础的红利制度的主要内容是什在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平市场上的销售人员薪酬方案主要有（）简述个人绩效奖励计划的种类。简述薪酬调查的种类。简述工作规范的内容。经济报酬与非经济报酬之间的界限是某种报酬薪酬对于员工的意义在于（）股权激励的理论基础是（）影响薪酬水平的宏观因素有哪些？薪酬预算的方法主要有（）已知某公司的固定成本为2400万元，其中论述薪酬控制的途径简述薪酬预算的目标。简述薪酬满意度调查的功能。
