试题详情简答题产业薪酬差别的主要原因是什么？正确答案：产业的技术经济特点产业所处的地理位置产业规范管理程度及管理水平答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题能够由一个人来完成的各种工作职责的集合是什么是薪酬战略？一般来说，对企业薪酬纵向等级结构设计中，外派员工的任期，典型情况下是（）工资等级制度的特点是什么？简述复杂人假设的内容。岗位等级制的操作步骤是什么？销售人员薪酬方案的类型有（）劳动者大体上能够生活下去并不増不减地延续岗位的基本属性包括（）实行普遍养老金计划的国家是（）1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是薪酬制度的作用是什么？实行集体谈判制度的重要意义是什么？职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然边际利润率较低，成本承受能力弱的中小型企简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。简述薪酬调查的目的和意义。年薪的运行条件是什么？简述业绩加薪的弊端。
