试题详情
- 单项选择题确定岗位类别数量，然后对岗位类别的各个级别进行明确定义，将被评价的因素设定的等级标准进行比较，将岗位定位在合适的岗位类别的合适级别上。我们称这种评价方法为（）。
A、岗位排列法
B、岗位分类法
C、要素比较法
D、要素计点法
- B
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