试题详情
- 单项选择题确定KPI的原则，正确的是（）
A、计划性
B、协调性
C、控制性
D、时限性
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）属于优质产品竞争策略。
- 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和
- 培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常
- 技术开发战略（）
- 基于胜任特征的应聘申请表的功能包括（）。
- 着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径
- 简述人力资源流动的种类。
- 下列说法错误的是（）。
- 偏正复句的偏、正句之间有（ ）等几种关系
- 有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑
- 绩效管理委员会由（）组成。
- 通常情况下，（）与职位特点的关系最小
- 简述培训成果转化理论、机制和方法
- 一般来说，在行为面试所要考查的行为化胜任
- 在成员企业处于成熟的发展阶段，与集团的资
- 企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解
- 主要依靠内在因素进行满足的需要包括（）。
- 保证行为面试能够顺利实施的必备条件是（）
- 以下不属于战略管理的五个重要过程的是（）
- 有效的员工培训体包括（）