试题详情
- 多项选择题下列关于工作分析指标体系的构建原则，描述正确的是（）
A、测定指标与评定指标结合
B、单项指标与综合指标结合
C、相对性指标与绝对性指标结合
D、统一性指标与自拟性指标结合
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 任职资格分析的因素有（）。
- 用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多
- 工作分析的内容包括（）。
- 管理人员职务描述问卷法（MPDQ）的原则
- 适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作
- 管理责任包括（）。
- 企业人员培训的原则有（）。
- 请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工
- 一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的
- 行政、管理、组织方面的变革属于（）
- 资料分析法的缺点是什么？
- 在工作说明书中，描述该工作与组织内外部有
- 工作分析指标体系构建方法有（）。
- 整个岗位评价的关键环节是（）。
- 把工作分析定义为“从广义上说是针对某种目
- 工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意
- （）是指依法赋予的完成特定任务所需要的权
- 在工作分析的内容中，经验和培训的分析涉及
- 以下哪一项不是工作抽样法的特点（）
- 职位排序法的程序是怎样的？