试题详情
- 多项选择题培训授课的典型培训模式有()。
A、讲授法、演讲法;
B、案例教学法、角色扮演法;
C、道具教学法、游戏活动法;
D、小组竞争法、情景训练法、行动学习法。
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在PowerPoint2010中动画有两
- 开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原
- 公司使命的作用是()。
- 请结合企业培训工作实际,谈谈培训开发包含
- 下列()人员的培训宜采用“移花接木法”选
- ()是根据企业发展需要,通过分析企业发展
- 一项作业任务编制()份作业指导书。
- 培训指导者的首要职责是促进学习,那么他的
- 班组创新主要体现在生产经营(工作)过程中
- 培训项目流程实施过程中,考试与考核环节需
- 组织教学活动的五个环节中,组织教学的任务
- 如何将注意规律应用于课堂教学组织中?
- 培训只是解决工作中的具体问题吗?为什么?
- 教学模式就是教学方法的选择吗?
- 教学思想与教学方法是“神”与“形”的关系
- 编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确
- 备课的基本原则有:要掌握()。
- 制作PPT的原则是尽量简单,“keepi
- ()是目前应用最多的基本授课方法,其教材
- 公司科学发展的战略保障是(),简称“三个