试题详情
- 单项选择题“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流到。提出这一理论()
A、美国心理学家库克
B、美国管理学家杜拉克
C、日本学者松义郎
D、美国心理学家勒温
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 先对基层进行绩效考评,再对中层进行绩效考
- 工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部
- 人力资源计划的核心是( )
- 在拟定培训计划时要考虑的最关键的因素是(
- 新员工入职后,人力资源部不应该()
- 工作日间的休息指两个工作日之间的休息时间
- 岗位规范的具体内容不包括()。
- 最高管理层在培训和开发过程中的责任是()
- 企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各
- 衡量培训效果最常用的经济指标是()。
- 若A公司为咨询公司,刚刚起步不久,处于迅
- 下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的
- 量表评定法使用(),事先要规定好指标评定
- 鼓励多劳多得的薪酬制度是()
- 在员工招聘的主要流程中,并不将()作为步
- 企业组织机构设置的原则包括()。
- 人力资源战略的内容主要包括()
- 某位员工某次因为喝醉酒误了事,主管在评价
- 企业为员工提供带薪休假的机会属于()
- 金铁是某食品有限公司的总经理。该公司上半