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简答题组织文化队绩效的3重要性
  • 缺乏良好的组织文化是成功运行绩效管理体系的最大障碍，组织文化队组织成员行为和组织实践的影响作用，反映了组织文化对绩效管理的重要性。
    1.首先，组织文化和价值观会细化为员工的行为标准，该行为标准是规范员工绩效的精神准则和行为指导，反之，员工的绩效又是维护组织文化的一种工具。
    2.其次，提供员工沟通平台，创建非正式交流空间。
    3.再次，提供统一价值观的形成，营造相互信任的文化氛围。

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