试题详情
- 多项选择题企业员工培训从岗前培训发展成为（）。
A、上岗培训
B、在职培训
C、终身教育
D、素质培训
E、其他
- B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源管理在职能上包括（）。
- 改革开放以来，我国区域经济领域发生了两轮
- 人力资源的质量包括劳动者的（）。
- 劳动者和用人单位的权利与义务是什么？
- 德尔菲法比较适合（）的人力资源预测规划。
- 在进行工作分析时应有针对性地选择一种或多
- 与绩效管理相比较，绩效评价（）。
- 画出职务分析的基本步骤。
- 外部招募的方法有什么？
- 列举2—3条面试的技巧。
- 财务部门的主管人员被派到本公司或外公司人
- 对企业而言世界级的难题是（）
- 简述员工自我职业生涯管理的基本内容
- 处于工作人员老化的社会，对于一个公司的成
- 现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传
- 人力资源总量平衡结构必然平衡。
- 雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解
- 简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的S
- 公司选择人才的第一道关（）
- 简述绩效管理的定义、特点。