试题详情单项选择题下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）A、绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B、基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低C、绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低D、员工收入波动小，员工很有安全感正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题定员水平低则劳动生产率高。（）是指社会主义条件下个人消费品分配的一职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职人事信息中国人口发展有以下哪些趋势（）女工保护组织生产和流通的最佳方法是（）简述绩效反馈应注意的问题。我国公务员晋升也强调以（）为主要依据，但职务工资具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是企业原材料的保管，供应属于生产准备过程。企业劳动组织机构的设置须服从企业生产经营论劳动纪律的必要性？公务员申诉专业技术职务流动适度原则民营企业人力资源管理的劣势表现在（）公务员保险的涵义包括（）（）是指对各类国家机构人员配备的数量限制
