试题详情
- 单项选择题下列关于目标卡的填写不正确的是()。
A、备注分为主管评价和个人评价两栏
B、内容不要重复
C、权重要有一个参考分数
D、目标即指标
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 典型事件是使工作成功或失败的行为特征或事
- 资金调剂及资金清算岗位:主要有资金调剂和
- 既是康复的首要、最重要的内容之一,又是全
- 人的动机有多种,同一行为可能具有多种动机
- 人力资源劳动生产率可以分别从哪些指标进行
- ()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为
- 培训需求信息收集的应用工具包括()。
- 斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用
- 薪酬制度设计的程序或步骤。
- 下面哪几项是工作分析的要件()。
- 劳动合同的变更一般包括两种类型,即()。
- 道德问题并不会影响人力资源管理中的问题的
- 人员流失率是考察企业员工队伍稳定程度的重
- 简述审核人力资源费用预算的基本程序。
- 社会保障基金来自国家、企业和个人,它取之
- 员工激励计划失败的原因有()。
- 美国的企业制度诗意职业经理人的能力极其成
- 下列系统哪些包含在信息系统中()
- 企业有责任让员工在一个舒适、卫生、()的
- ()所提供的开发服务项目中,课程被认为是