试题详情
多项选择题员工激励计划失败的原因有（）。

A、所支付报酬的奖励价值过低

B、员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显

C、激励采取永久性提升工资的方式，可能会降低工作绩效与奖励之间的联系

D、没有考虑员工的实际需要

  • A,B,C

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