试题详情
- 多项选择题考评员工的思考能力时,可以选取的考评要素包括( )。
A、指导力
B、记忆力
C、判断力
D、理解力
E、想象力
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在选拔过程中为了避免歧视的重要步骤是()
- 一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织
- 在绩效管理系统中,员工和主管之间是()
- 以下哪些是美国学者泰勒的观点()
- 为保证薪酬管理的外部平衡,要进行薪酬市场
- 绩效考评的结果可用于()方面。
- 金点子电脑公司是一家成立于1999
- 招聘成本效用评估主要包括( )
- 劳务派遣单位的职责包括( )。
- 领导者失败的原因往往在于()。
- 工作的价值和报酬应依赖于()
- 制定绩效管理制度的基本原则包括( )
- 大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特
- 某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考
- 绩效申诉处理机构主要由()组成。
- 保证调查工作质量的关键是( )
- 企业组织设计的出发点和归宿点是()
- 企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科
- 前瞻性培训需求评估模型的优势不包括()。
- 随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变