试题详情
- 单项选择题关于疲劳本质的理论中,认为人在劳动过程中生理机制的不平衡的是()。
A、疲劳物质积累论
B、能量消耗论
C、物理化学变化协调论
D、中枢神经论
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据决策风格特征,人可以划分为哪几类?
- 在不同群体中地位取决于不同因素,如要使成
- 组织承诺结构中,学者们看法最为统一的因素
- 马斯洛的需要层次理论有哪些假设?
- 下列关于组织和管理的陈述错误的是()。
- 组织变革的外部原因有哪些?
- 分别从不同的角度看待组织变革和发展的目标
- 群体的发展有五个阶段,包括以下()
- ()是指,在沟通过程中,接收者会根据自己
- 斯德恩斯公司的虚拟团队 斯德恩
- 简述管理方格图理论的主要内容。
- ()认为,群体的发展要经历五个阶段:形成
- 到底是采用集权还是分权,应考虑的因素有(
- 简述公平理论的基本观点。
- 由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定
- 你能发现运用360度绩效评估时。存在什么
- 综合型激励理论可用数学表达式表示为:,其
- 职工事业生涯自我管理的内容?
- 哪位学者在三步模型的基础上,创建了一个更
- 个性的变化比较缓慢,不可能立竿见影。