试题详情
- 简答题评价者判断过程中产生的评价结果与不受偏见或其他主观、不相关因素影响的客观准确的评价结果之间的差值是指（）。
- 评价误差
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效评价是（）的前提。
- 绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效
- 目标管理法的优点不包括（）。
- 三因素法提出从三个方面来分析绩效问题，其
- 设计师看电视是提高自身能力的一个很好的途
- 对学生进行思想品德教育是教师的经常性工作
- 集思广益训练法的作用不包括（）。
- 实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实
- （）观点所构想的绩效管理系统更像是战略或
- 薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素
- 下列哪个不是存储媒体（）。
- 按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作
- 计划是重要的管理职能之一，全面了解计划的
- 统计：本质是一种计算。
- 定期的书面报告主要有（）。
- （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，
- 评价系统应包括（）。
- Pocket的主要功能就是将你要阅读或者
- 可以用来分析企业长远竞争优势的战略管理工
- 下列表示绩效结果的概念的有（）。