试题详情
- 判断题情绪过程与生理反应无关。
- 错误
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- 组织中，可能的压力源有（）。
- 感情承诺反映了员工继续留在组织的义务感。
- 管理技能主要分为（）。
- 组织氛围是造成冲突的原因之一。
- 态度的改变通常在以下哪些方面发生（）。
- 某天老板表现出一副紧张、急躁、好争辩的样
- 员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情
- 所谓领导就是领导者。
- 领导权力来自（）。
- 电子会议法的实施方法有（）。
- 正式沟通的网络有（）。
- 对他人的知觉是指对他人外部表情和以下何种
- 所有的情感性冲突对于组织都是有害的。
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- 公平理论认为，员工回报的含义是广泛的，它
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- 凝聚力越高生产率就越高。
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- 以下是压力带来的生理后果的是（）。
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