试题详情
- 判断题激励是提高组织绩效的重要方式。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是将被考评对象分类，每一类强制规定一
- 利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短
- W企业工作取得一定成效的时候，老板会给员
- 简述聘用外国人的审批，需要以下有效文件。
- 影响员工薪酬水平的主要因素有哪些？
- 当需要迅速扩大影响，在两周或更短的时间足
- 就业指导的定义是什么？
- 影响工作积极性的主要因素有（）
- （）可以进行人力资源供给预测。
- 薪酬水平策略包括（）。
- 人员调配有哪些措施？
- 人力资源开发的核心是（）
- 我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是
- 职业危害因素按性质可划分为（）。
- 简述生育保险的主要作用。
- 党的十四届三中全会通过的（）对我国社会保
- 骨干员工技能培训要求强调（）
- 宽带型薪酬结构有何特点？（）
- 下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的
- 岗位设计再设计的要求及内容是什么？