试题详情
- 简答题就业指导的定义是什么?
- 就业指导,就是由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业,并谋求职业发展的咨询指导过程。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下哪种说法表述的是阶梯模型()。
- 米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括(
- 什么是招聘?简述员工招聘的目的和意义。
- 某大型国有企业实行员工收入与岗位、
- ()对于组织的管理职位来说是非常重要的来
- 绩效管理的()是为了促进企业与员工的共同
- 德尔菲预测技术
- 简述应用各种心理测试的方法时,应当达到的
- 什么是抽屉式管理?
- 设计工资等级制度的原则有()。
- 职业规划
- 人力缺乏调整方法是什么?
- 人力资源规划和人力资源规划的意义是什么?
- 第一个公认的现代人事管理部门──1902
- 以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?
- ()将心理学运用到工业领域,开创了工业心
- 企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以
- 简述工作岗位评价要素的分类
- 劳动安全与卫生的内容不包括()。
- 人员流失率是考察企业员工队伍稳定程度的重