试题详情
- 判断题培训工作是一项短期的、临时性的工作,所以培训工作较为随意。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于网络招聘,以下说法错误的一项是:()
- 以下哪些文件不能直接作为文件资料存档,需
- 员分析的分析方法有()。
- 绩效管理的三个关键词是()。
- 为了使招聘广告产生良好的作用,应注意()
- 企业设计员工持股计划原则不包括()。
- 作为试点实施绩效管理的单位需要符合哪些标
- 属于有害―实质性的冲突是()
- 以下()属于职务描述中的工作详细说明资料
- 关于绩效考核标准的设定,需要注意哪些方面
- 以下哪种说法表述的是阶梯模型()。
- “唯一持久的竞争优势就是具备比你的竞争对
- 常见的员工咨询方案类型。
- 一般情况下,外部人力资源的供给具有较高的
- 在绩效管理中,属于效果取向型考评指标的是
- 试述考评要素拟定的依据。
- 通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意
- 影响行为的环境因素有()。
- 企业的(),主要是指企业家和企业中的知识
- 目标绩效管理体系的核心是()。