试题详情
- 判断题在工作中，你是一个希望自己的工作富有挑战性的人，则会假定别人也同样希望如此。事实上，许多人不是这样的，他们更喜欢稳定有次序的工作。这就是社会知觉偏差中的刻板印象。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下是压力带来的生理后果的是（）。
- 感情承诺反映了员工继续留在组织的义务感。
- 如果在图书馆里，周围静悄悄，大家人都专心
- 组织中，可能的压力源有（）。
- 一个人一般能力强，特殊能力也会强。
- 冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。
- 动机的强度是指你能持续多长时间努力地做某
- 沟通过程模型中的要素包含（）。
- 在A、B型人格分类中，需要审慎思考和耐心
- 以下属于书面沟通的优点的是（）。
- 一个人对自己承担的角色把握不准或缺乏理解
- 我国古代儒家学说中性恶论的代表人物是荀子
- 以下属于激励因素的是（）。
- 影响领导有效性的领导者因素包括（）。
- 群体规范的消极影响是不利于成员个性的发展
- 被称为“中国式管理的范本”的企业是（）。
- 随着管理层级上升，诊断技能将变得愈加重要
- 当人们获知某一事情的结果时，往往容易错误
- 工作倦怠的维度包括（）。
- 根据罗克奇价值观调查表，属于终极型价值观