试题详情单项选择题面试中,所谓()原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质,应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质,而不能仅凭某一个行为反应就下断言。A、客观性B、目的性C、全面性D、标准性正确答案:C答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题()是指对16岁以上具有正常劳动能力个体简述论文型试题的缺点以及改进对策。简述整体测评报告的内容。人员测评与选拔标准体系设计原则是什么?笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括(区分性是诊断测评的突出特点。人事测评是了解()的最有效方法。常见的个案研究法有()。角色扮演法源于应试者的误差包括()、()、()、(冰山模型中的胜任力包括()。效度怎样分类?标准化原则有哪些?人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素心理测验的功能有()。开发性测评具有:()、()、()等特点比例量化分为哪些步骤?()是指要对全体人员进行测评,对所有素质角色扮演简答投射技术的基本特点。加权综合法