试题详情
- 多项选择题当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）
A、监督者
B、领导者
C、联络者
D、挂名首脑
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 除了客人之外，管理者和员工也是获取改进意
- 鲍德里奇质量奖的“信息和分析”标准检查公
- 在进行评价性倾听时，我们应该（）
- 如果一位管理者征询下属对如何能够达到一个
- 一个饭店的前台工作人员需要下面的哪些技能
- 以下哪项是团队转化阶段成员面对的问题（）
- 团队中，献计献策者扮演积极的角色，通常关
- 请列举与人力资源职能相关的内部关键时刻。
- 个人在团队中扮演的消极角色有（）
- 管理者为什么不愿意做教练（）
- 简述职业文件夹的基本内容。
- 沉默型的反馈方式的影响有（）
- “顾客满意”标准检查公司如何有效地管理对
- 一个不断改进工作小组优化了饭店内的洗衣操
- （）的反馈方式会向员工传递这样的信息：一
- 埃德温·洛克和加里·P·莱瑟姆提出的“制
- 简述团队规范阶段的特征。
- 员工不请求帮助的原因有（）
- 马尔科姆.鲍德里奇国家质量奖创建于（）
- 如果一个小组有一系列的问题陈述、需要改进