试题详情
- 单项选择题以下哪项是团队转化阶段成员面对的问题()
A、我为什么要加入这个团队,我将如何适应这个团队?
B、谁最有权威影响这个团队的成员?
C、我们应怎样更好地衡量工作的进展情况?
D、新队员如何适应我们的工作方式?
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 你是一个大型餐馆的餐厅经理。在午餐班开始
- 简述采用优先权选择图进行选择的基本步骤。
- 员工离职率高低与当地社区的经济情况有很大
- 一个组织内的所有团队都应该有相同的行为准
- XYZ饭店的总经理坚持认为,每间客房打扫
- 有几个客人向你投诉午餐班服务员蒂姆。客人
- 当管理者担当哪些角色时,所扮演的是人际关
- 在提高美国公司竞争力方面,鲍德里奇质量奖
- 简述团队执行阶段的特征。
- 员工的个人资源指员工在从事不断满足和超过
- 当我们查看你进行调研的组织的年度报告和财
- 简述传统的管理技能。
- 一个饭店的前台工作人员需要下面的哪些技能
- 与你的上司交流是一种()沟通。
- 简述变革推动者的特征。
- 委派工作的主要目标应该是帮助管理者有效完
- 以下哪项是团队执行阶段成员面对的问题()
- 年龄大的员工包括()
- 里兹-卡尔顿饭店公司的金牌标准中()描述
- 在高度集权的公司中,管理者通常拥有()