试题详情
- 简答题劳动规章制度的内容必须遵守国家的法律、法规，必须符合党和国家的（）、（）。
- 政策；法令
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）
- 突发事件处理的一般流程是（）。
- （）是指没有合法的目的和原因，基于种族、
- 下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正
- 工作分析的作用包括（）
- 有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）
- 集体协商会议由（）主持。
- 2007年6月，刘先生与公司订立了
- 劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同
- 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是
- 对完善企业规章制度理解错误的是。（）
- 用人单位为劳动者提供（）费用的，可以与该
- 定期监督检查也就是相关工作人员可以定期对
- 以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
- 下列不属于安全生产教育中“三级教育”的是
- 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定（
- 张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解
- 集体合同制度是起源于（）的劳动法律制度。
- 劳动关系与一般民事关系有一个非常显著的区
- 劳动规章制度实施时应遵守的原则包括哪些？