试题详情
- 单项选择题工作团队的管理实施形式的特点不包括()。
A、培训工作团队具有更多的工作自主权
B、注意引入外部的优质资源
C、注重个体自我开发
D、个体学习、团队培训、组织开发三位一体
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在评估培训效果时,()更适用于调查面广、
- ()是培训管理工作的第一环。
- 以下哪些属于培训成果评估的重要指标()。
- 岗位评估主要是从()等方面进行评估企业。
- 管理人员培训开发的重要性体现在()。
- ()不宜用作培训认知成果的评估标准。
- 对培训效果进行反应评估,评估单位为()。
- 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针
- ()是指通过模拟各种决策情况,训练学员如
- 员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠
- 培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调
- 管理人员培训开发计划应以()为中心。
- 培训文化对培训活动的支持作用有()。
- 以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。
- 培训的五大类成果中,()的评估标准是工作
- 以下属于培训评估的定性评估法的是()。
- 根据员工()可以把员工划分在四个区域内,
- 培训工作团队具有的特点不包括()
- 培训师选择案例要注意的条件中不包括()。
- 制定培训规划过程中,对培训规划进行研讨,