试题详情简答题论述影响信度系数的因素。正确答案：（1）测验长度。在其他条件相等的情况下，测验长度越长，信度越高。增加同质、难度相同的项目带来的信度的提高可以由斯皮尔曼一布朗公式获得。 （2）被试样组的分数分布情况。在其他条件不变的情况下，被试样组的分数分布范围越大，变异性越大信度系数将越大。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述心理测验法中个性的主要特征？一般而言，管理者职位越低，其权力动机水平素质测评的其它功用主要包括三方面内容，一心理素质张君是某大学后勤处的副处长。他前几天突然测评结果反映所测素质的准确性，是指（）。测验有两种基本的功能，即（）公文筐测验不需要限定时间。简述人员测评的作用？（）是评价中心的和核心技术。集中趋势分析素质的构成在这里是指素质结构的基本划分，个体结构分析方法：（）、（）。下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步施测前的准备在心理测量中，（）至关重要。问卷调查简述选拔性测评的特点？源于应试者的误差这是最难（）的误差。定量描述法方法的特点有（）设计面试题目包括哪些内容？面试题目的题型
