试题详情
- 多项选择题与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为()。
A、公职人员在中国共产党的领导下工作,“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则
B、公职人员不是特殊的利益集团,不存在工会对人事的监控
C、群众监控是一种独立的重要监控形式,通过各种人民团体对政府的监督来实现
D、行政监察部门隶属于政府,属于行政系统内监督
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故
- 制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心
- 公务员的辞职是无条件的。()
- 一个有效的评估系统包含的特点不包括()
- 传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导
- 公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力
- 诺贝尔奖金的获得者卢卡斯认为,技术进步与
- 公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要
- 凡为官者必有俸禄,"高官厚禄"是中国古代
- 对管理对象而言,外附激励只是一种外在影响
- 在公共部门员工任职资格的要求中,能力素质
- ()是我国公务员交流中最为常见的方式。
- 我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有
- 双因素理论如何在人力资源管理中加以运用?
- 下面哪一项不属于工作说明书的内容()
- 在编写工作说明书的过程中,必须遵循()的
- “深入工作现场,能比较全面地了解工作情况
- 人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。
- 选任制
- 我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。(