试题详情
- 简答题选任制
- 选任制是以选举的方式任用公职人员,即由法定选举人投票,经多数通过,决定公务员职务的任免。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激
- 现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传
- 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,
- 公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理
- 物质奖励是最古老和传统的激励方式之一,我
- 中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在
- 无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索
- 公共部门工作分析的作用有哪些?
- 选任制的优点在于体现了治事与用人相统一,
- 对于公共部门人才所要测评的要素来说,面试
- 一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,
- 我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工
- 开发人力资源的基础性工作是()。
- 人力资本具有哪些特点?
- 公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并
- ()是我国公务员交流中最为常见的方式。
- 公务员的辞职是无条件的。()
- 公共部门工作分析
- 人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的
- ()的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获