试题详情
- 简答题什么是宏观接近法?采用宏观接近法进行预算控制的三种基本操作方法分别是什么?
- 所谓宏观接近法,是指首先对公司的总体业绩指标作出预测,然后确定下来企业所能够接受的新的薪酬总额,最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者,由管理者负责进一步分配到具体的员工身上。采用宏观接近法进行预算控制的三种基本操作方法。
1.根据薪酬费用比率推算合理的薪酬费用总额。
2.根据盈亏平衡点推断适当的薪酬费用比率。
3.根据劳动分配率推算合适的薪酬费用比率。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 属于工作岗位评价的测评指示的有()。
- 2004年1月1日起国务院公布施行的《工
- 最低薪酬的含义是什么?
- 下列属于法定休假日的有()。
- 员工福利的特点有哪些?
- 企业薪酬制度设计与完善包括()。
- 技能等级
- 岗位评估的非分析法主要包括()
- 简述销售人员的工作特点和薪酬管理特点。
- 《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11
- 确保薪酬设计达成公平性的重要手段是()
- 试述实际工作日平均分配法?
- 各种歧视的垄断力量理论强调的重点各不相同
- 典型的薪酬模型包括哪三种?
- 最常见的四维报酬要素主要是责任、技能、努
- 企业的主要薪酬管理决策包括()
- 宽带薪酬设计的步骤是怎样的?
- 从资本运动的角度看,薪酬是()的运动形式
- 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域
- 双重职业发展通道针对开设的对象是()