试题详情
- 单项选择题由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。
A、结构化
B、非结构化
C、半结构化
D、单独面试
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要
- 20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理
- 集体合同在正式签订7日内，由企业将集体合
- 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）
- 上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）
- “企业文化是一种在企业中调整人际关系和人
- 关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员
- 人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这
- 目标管理法的步骤是（）
- 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验
- 信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致
- 论证的方法很多，（）是通过讲故事、举实例
- 下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是
- 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在
- 公共福利是指（）
- 企业薪酬管理的基本目标不包括（）。
- 工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌
- （ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪
- 让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属
- 由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟