试题详情
- 单项选择题累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天。
A、5
B、10
C、15
D、20
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工探望配偶的，每（）给予一方探亲假一次
- 争议解决方式一般包括协商、（）、仲裁或诉
- 总公司聘任的中层管理人员因公（私）外出请
- 因急病、重病本人不能办理请假手续时，应及
- 员工申请产假，除履行基本请假程序外还需经
- 对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有
- 总公司或各单位订立有关企业设立、合并、分
- 警告处分期为（）个月。
- （）：由总公司合同归口管理部门负责组织对
- 每月请事假3日以内的，可由（）审批。
- 妨碍正常工作秩序，被国网乌鲁木齐供电公司
- 出现下列（）情形的，承办人须及时向合同签
- 总公司或各单位的合同资料、合同信息是商业
- 调整岗位属于员工惩处中的（）方式。
- 固定授权的有效期间，一般自授权委托书签发
- （）按照专业分工和专业管理需要，负责制定
- 合同承办部门应在承办人员变更（）书面告知
- 记过处分期为（）个月。
- 迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假
- 当年离岗脱产学习超过（）个月者，不得享受