试题详情
- 简答题双通道人员聘期的总体评价结果为“优秀”的,();“称职”的,(),可以在次年度再次申报,参加评聘。
- 可以续聘;不再续聘
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表
- 最重要也是最困难的评估()
- 初级技能、中级技能、高级技能鉴定考评,按
- 培训规划时在()的基础上制定。
- 在企业培训中()是最基本的培训方法。
- 应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评
- ()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段
- 按劳动部有关规定,企业员工的培训经费占员
- 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加
- 简述制定员工培训计划的步骤和方法。
- 将学习应用于相似的情境中是指()
- 对于集体培训,培训组织管理者必须考虑三个
- 集团公司培训的原则是()、()、()。
- ()要求学员在小组中就参加者的个人情感、
- 影响员工职业生涯选择的个人因素主要有()
- ①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分
- 培训需求的访问调查研究的对象包括()及与
- 确定培训计划的最重要的依据是()
- 在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来
- 一定数量的受训者通过集体讨论,对于培训教