试题详情
- 简答题如同乐队或合唱队要有指挥一样,任何组织或企业都不可以没有领导,那么,究竟什么是领导?领导工作的实质是什么?
-
领导是为组织的活动指出方向、创造态势、开拓局面的行为。
领导工作的实质,就是管理者根据组织的目标和要求,在管理过程中学习和运用有关的理论和方法,以及沟通、激励等手段,对被领导者施加影响力,使之适应环境的变化,以统一意志、统一行动,保证组织目标的实现。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是按照“近细远粗”的原则制定一定时期
- 梅奥等人以霍桑实验的结果为依据,提出了人
- 法家管理思想的核心是“法治”,但也要注意
- 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确
- 从企业组织结构的含义可以得出:组织结构的
- 传统管理面临的是动荡的环境和崭新的问题,
- 阿迪达斯(Adidas)的经营战略
- 合理安排、使用和调配人员的基本依据是()
- 大内将典型的美国企业管理模式称为()型。
- 管理学中领导者的概念是什么?
- 简述内部提升的优点
- 在实际工作中,由于企业缺少自我控制和自我
- 西蒙把决策活动分为两类,程序化决策与非程
- 直线管理者的主要职能是()。
- 命令型领导方式的表现为低工作,高关系。
- 星期五,公司的部门主管例行会议,会上大家
- 组织文化塑造的基本原则包括()。
- 一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效
- 人员配备计划就是根据企业发展规划,通过诊
- 以下哪项不属于构成具体环境的要素()。