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简答题激励理论4模式
  • 1.需要激励模式：认为人的需要是多方面、多层的，当低层次的需求满足后，才能转而追求更高的层次。
    2.强化激励模式：当人们预期到某一行为能给个人带来既定结果且这种结果对个体具有吸引力时，个人才会采取这一特定行为。
    3.权衡激励模式：员工更为关注的不是报酬的绝对值的大小，而是报酬的分配是否公平合理以及自己是否受到公平的对待。
    4.动机——目标激励模式：当有意识地对某一行为进行肯定强化时，可促进这一行为的重复出现；当对某种行为进行否定强化时，可修正或组织这种行为的重复出现。

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