试题详情
- 多项选择题下列属于直接指标法的工作质量的衡量指标有()
A、产品包装缺损率
B、废品率
C、月度营业额
D、顾客投诉率
E、销售量
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取
- 为了避免个人偏见等错误,可以采用()的考
- 判断绩效考核是否可信的方法有:()、()
- 在一个模拟的工作环境中,将受训人员扮演其
- 一般而言,保险推销员应当采用()的考评方
- 直线管理者要通过多种途径去了解员工绩效管
- 简述什么是绩效计划及其组成
- 谈谈我国公共部门绩效管理的时间模式及其特
- 在绩效计划过程中,主要负责“了解组织战略
- 行为锚定等级评价法
- 下列描述中属于管理人员的任务绩效行为的有
- 混合标准量表法的提出者是美国学者()
- ()是保证绩效管理有效运行和工作质量的主
- 关于“绩效计划”,下列说法正确的有()。
- 绩效的性质包括()
- 工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价
- 在绩效面谈中,应当做到以()为导向。
- 绩效面谈的原则是什么?
- 绩效管理的一般理论基础有()。
- 关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是