试题详情
- 单项选择题在一个模拟的工作环境中,将受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种绩效管理培训方法是()
A、角色扮演
B、行为示范
C、行为事件访谈法
D、讲座法
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 业绩评定表法
- 当评定者对一个人的某种特征形成好或坏的印
- 在生产企业中,()宜采用以实际产出结果为
- ()将战略看成是一个正式、详细、具体、规
- 某企业市场销售部绩效考核中,“销售额比上
- A公司是一家大型商场,公
- 对员工没有做出强制性的要求,但通过努力一
- 表示从哪些方面对工作产出进行衡量或考核的
- 绩效考核是指将员工的()做一比较,而通过
- 绩效评估面谈的主要方式有哪些?
- 绩效是一个多义的概念,从社会学的历程角度
- 直线管理者在绩效管理中通常担任的角色是(
- 西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度
- 对绩效改进计划的3认识
- 简述绩效评估准备工作包括的主要内容。
- 对商场售货员的考核指标中,只考核其营业额
- 考评者可能因为对员工的一些个人特征,如种
- 简述绩效面谈的目的。
- 团队绩效测评方法有?试比较。
- 信息论对绩效关系的3影响